Наука. Общество. Оборона. 2026. Т. 14. № 1. С. 11–11. 

Nauka. Obŝestvo. Oborona. 2026. Vol. 14, no. 1. P. 11–11.

УДК: 349/355.7

DOI: 10.24412/2311-1763-2026-1-11-11

Поступила в редакцию: 30.11.2025 г.

Опубликована: 11.01.2026 г.

Submitted: November 30, 2025

Published online: January 11, 2026 

Для цитирования: Погорелов С.А., Шилохвостов С.С. Экологическая безопасность в войсках национальной гвардии Российской Федерации: правовые и кадровые вопросы // Наука. Общество. Оборона. 2026. Т. 14, №1(46). С. 11-11. 

https://doi.org/10.24412/2311-1763-2026-1-11-11.

For citation: Pogorelov S.A., Shilokhvostov S.S. Environmental safety in the troops of the National Guard of the Russian Federation: legal and personnel issues. – Nauka. Obŝestvo. Oborona = Science. Society. Defense. Moscow. 2026;14(1):11-11. (In Russ.). 

https://doi.org/10.24412/2311-1763-2026-1-11-11.

Конфликт интересов:  О конфликте интересов, связанном с этой статьей, не сообщалось.

Conflict of Interest: No conflict of interest related to this article has been reported.

    

© 2026 Автор(ы). Статья в открытом доступе по лицензии Creative Commons (CC BY). https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ 

© 2026 by Author(s). This is an open access article under the Creative Commons Attribution International License (CC BY)

ОБЩЕСТВЕННАЯ И ГОСУДАРСТВЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

Оригинальная статья

ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ 

В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: 

ПРАВОВЫЕ И КАДРОВЫЕ ВОПРОСЫ

 Погорелов Сергей Александрович ¹, Шилохвостов Сергей Сергеевич ²

 ¹ Военная ордена Жукова академия войск национальной гвардии Российской Федерации,

г. Санкт-Петербург, Российская Федерация, 

ORCID: https://orcid.org/0009-0002-0140-6849, e-mail: sapog200877@mail.ru

 ² Военная ордена Жукова академия войск национальной гвардии Российской Федерации,

г. Санкт-Петербург, Российская Федерация, e-mail: wait92@internet.ru 

Аннотация: 

В статье рассматриваются правовые и кадровые аспекты обеспечения экологической безопасности в деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации. Обозначается необходимость правового совершенствования ведомственного природоохранного нормотворчества в сфере раздельного сбора твердых бытовых отходов. Указывается на важность дальнейшей работы по актуализации правил экологической безопасности, разработанных к руководству личным составом войск национальной гвардии в 2017 году. Учитывая постоянно усложняющееся экологическое законодательство, акцентируется внимание на вопросе о важности изменения кадровой политики в области экологической безопасности Росгвардии. Кроме того, анализируется проблематика низкой эффективности возложения обязанностей начальника экологической службы как дополнительных на должностных лиц в воинских частях (организациях, учреждениях, подразделениях) войск национальной гвардии. Приводятся примеры применения противоречащих принципам современного трудового права методов стимулирования деятельности военнослужащих, на которых в «приказном» порядке налагаются дополнительные обязанности, в том числе и по отсутствующим в штатном расписании должностям. Авторами предлагаются возможные решения проблемных вопросов в целях совершенствования правового регулирования обеспечения экологической безопасности и улучшения социальной защиты личного состава войск.

Ключевые слова: войска национальной гвардии, Росгвардия, природоохранное нормотворчество, экологическая безопасность, охрана окружающей среды, экологические риски, раздельный сбор отходов, обращение с отходами, загрязняющие вещества, использование контейнеров для раздельного сбора мусора, кадровая политика, дополнительные обязанности, стимулирование труда, нештатный эколог, экологические службы в войсках, совершенствование нормотворчества

ВВЕДЕНИЕ

Экологическая безопасность является одной из ключевых составляющих национальной безопасности Российской Федерации. В условиях возрастающей антропогенной нагрузки на окружающую среду и усиления экологических рисков, вопросы минимизации негативного воздействия на природу становятся приоритетными для всех государственных структур, включая те, в которых предусмотрена военная служба.

Военная деятельность, как вполне обоснованно утверждает В.М. Шеншин, относится к экологически-опасным видам деятельности, поскольку в воинских частях имеется большое число потенциально опасных в экологическом отношении военных объектов: котельные, парки техники, склады и хранилища боеприпасов, горюче-смазочных материалов и т. п. Подготовка к вооруженной защите и прочие мероприятия, в которых задействованы военнослужащие оказывают существенное негативное воздействие на окружающую среду. В связи с чем во всех воинских частях в соответствии с природоохранным законодательством и требованиями ведомственных приказов должна проводиться работа по охране окружающей природной среды, как при эксплуатации вооружения и военной техники, так и в ходе повседневной деятельности. Вместе с тем, надзорными органами, в воинских частях и других военных организациях периодически выявляются негативные для окружающей среды проявления: нередко допускается смешение отходов разного класса опасности и разброс их вокруг пунктов сбора; имеют место быть захламления на строящихся объектах; возникают пятна разлива горюче-смазочных материалов в местах стоянки военной техники; использованные шины автотранспорта собираются на открытом грунте и т. п. [4, с. 45].

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

Указанные негативные явления, к сожалению, характеры и для войск национальной гвардии Российской Федерации (далее – Росгвардия). Ключевые нормативные акты федерального уровня, регулирующие вопросы экологии и охраны окружающей среды, обязывают все государственные организации, включая военизированные структуры, минимизировать негативное воздействие на окружающую среду, проводить мониторинг экологических рисков и внедрять меры по их предотвращению. Для Росгвардии это означает необходимость интеграции экологических стандартов в процессы эксплуатации техники, утилизации отходов и обеспечения безопасности объектов.

Рассматриваемая деятельность управленческих структур Росгвардии по обеспечению выполнения в войсках национальной гвардии экологических требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации в области охраны окружающей среды основывается на Полномочиях данного ведомства, установленных подпунктом 86 пункта 9 Положения о Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации (1). Конкретизируется же данная деятельность непосредственно Правилами обеспечения экологической безопасности в войсках национальной гвардии Российской Федерации от 27 ноября 2017 года (2).

Рассматривая более подробно указанные Правила, обратим внимание на то, что обеспечение экологической безопасности в Росгвардии определяется как комплекс мероприятий, направленных на защиту окружающей среды и жизненно важных интересов военнослужащих и других категорий личного состава войск, а также населения от возможного негативного воздействия хозяйственной или иной деятельности войск, чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и их последствий. Обеспечение экологической безопасности имеет основной целью снижение (предотвращение) негативного воздействия объектов войск, вооружения и военной техники на личный состав войск и население, а также предотвращение или сведение к минимуму ущерба, наносимого окружающей среде в ходе деятельности войск национальной гвардии. 

По мнению авторов, особого внимания для освещения рассматриваемых Правил, заслуживает работа А.Ю. Плешивцева, в которой подробно проанализированы руководящие документы и обзоры по экологическому обеспечению войск. Плешивцев обозначил основные объекты Росгвардии, которые служат источниками загрязнения, а также выделил наиболее часто встречающиеся загрязняющие вещества [3, с. 41-42]. Выводы в работе Плешивцева вполне корректны и достоверны, поэтому тут нам остается только акцентировать внимание на вопросах обращения с отходами, возникающими в результате деятельности войск, которые, по нашему мнению, являются наиболее проблемными с точки зрения соблюдения всех установленных к ним запретов и правил хранения. 

С точки зрения авторов следует обратить внимание на то, что рассматриваемые Правила изданы почти 8 лет назад и уже не в полной мере соответствуют активно совершенствующемуся и усложняющемуся экологическому законодательству. Так, в них не учитываются современные «тренды» на более дифференцированную сортировку отходов – не только по классам опасности, но и по фракциям (различные пластики, тетрапак, стекло, бумага и т. д.) Тем более, что тенденции раздельного сбора твердых коммунальных отходов уже нашли свое нормативное оформление в Постановлении Правительства РФ № 293, которое с 1 сентября 2025 года действует в обязательном порядке для всех потребителей данных отходов и региональных операторов. Кроме того, с 1 января 2030 года вводится еще и обязательное использование контейнеров для раздельного сбора мусора, окрашенных в разные цвета для разных видов отходов (3).

КАДРОВЫЕ ВОПРОСЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

По мнению авторов, важно обозначить, что рассматриваемые Правила обеспечения экологической безопасности войск четко устанавливают ответственность командиров и начальников всех степеней и уровней за обеспечение экологической безопасности при повседневной деятельности и в мирное время. При этом конкретизируется вопрос организации и руководства рассматриваемой деятельностью, что возлагается на заместителей соответствующих командиров (начальников) по тылу (материально-техническому обеспечению). Также Правила обязывают весь личный состав конкретной структурной единицы войск исполнять распоряжения (указания) указанных заместителей по тылу в сфере охраны экологии. При этом на других заместителей командиров (начальников), уже по своим направлениям деятельности, тоже возлагается юридическая ответственность в рассматриваемом виде обеспечения. Помимо перечисленных должностных лиц, штатные экологические службы в войсках предусмотрены в округах и соединениях, что, конечно, хорошо, но, по нашему мнению, недостаточно.

Перечисленные должностные лица, при внимательном рассмотрении, относятся к командованию структурных единиц войск или к органам управления, так называемого стратегического уровня руководства деятельностью войск (экологические службы управлений, округов и соединений). Эти уровни военного управления, конечно, важны. Но куда важнее, по мнению авторов, непосредственно организация, контроль и обеспечение экологических мероприятий на самом базовом, так называемом тактическом уровне руководства воинских частей, подразделений (органов) и различного рода организаций Росгвардии.

Следующий вопрос, на который обратим внимание – Правилами определено, что при отсутствии в штате указанных структур экологической службы (а они там в основном отсутствуют) командир (начальник) этой военной организации должен своим приказом назначить из числа своих подчиненных конкретное должностное лицо, ответственное за обеспечение экологической безопасности (4). На практике данное назначенное лицо, как правило, называют «нештатный эколог» и вопросы экологии не входят непосредственно в круг его штатных должностных обязанностей. При таких обстоятельствах со стороны указанного «эколога» возможно некоторое «поверхностное» отношение к данной дополнительной нагрузке. Такое положение дел однозначно не способствует снижению экологических рисков, минимизации негативного воздействия на природу, организации выполнения требований законодательства в области охраны окружающей среды и решению других задач обеспечения экологической безопасности со стороны Росгвардии.

Вопрос исполнения военнослужащими дополнительных обязанностей по отсутствующим в штате воинской части должностям довольно подробно был рассмотрен Е.А. Глуховым [1, Сс. 40]. Обратим внимание на то, что указанное возложение на военнослужащего обязанностей еще по одной должности осуществляется только приказом командира воинской части, который обязателен для исполнения подчиненным по всем канонам военного права. Глухов акцентирует внимание на отличии данной процедуры от процесса по допуску к временному исполнению обязанности по вакантной (то есть существующей в штате части, но не занятой) должности. В нормативных актах как федерального, так и ведомственного уровня, нет положений об обязательности получения согласия военнослужащего на обременение его дополнительными обязанностями (5).

В приведенной выше ситуации вполне резонно сомневаться в возможности качественного исполнения данным лицом возложенных на него дополнительных обязанностей. И это происходит по целому ряду причин. 

Во-первых, для выполнения этих дополнительных функций однозначно потребуются затраты дополнительного времени. А где его взять? С одной стороны его можно будет почерпнуть из того, что отводится на исполнение своих должностных или специальных обязанностей. Но это не всегда получается и, в свою очередь, также может повредит качеству исполнения уже этих функций. Другой выход – использовать личное время, которое, согласно норм военного права, возможно даже себе вернуть, переведя его в разряд «сверхурочного служебного времени». Данная процедура довольно подробно описана в Положении о порядке прохождения военной службы (приложение №2), где указано на то, что в последующем эту «переработку» командир (начальник) должен «вернуть» своему подчиненному в «натуральном виде», то есть путем предоставления отдыха в другие дни или присоединив дни отдыха к отпуску. Но на практике желание военнослужащего отдохнуть, выраженное письменно в официальном рапорте, зачастую воспринимается «в штыки» многими начальниками. Зная об этом, сами военнослужащие не всегда идут на такие риски заявить о необходимости реализации своего права на отдых. Но даже если военнослужащему предоставляют эти дополнительные дни для отдыха (присоединив их к отпуску, например), то тут же возникает необходимость командиру назначить другого своего подчиненного (или нескольких) для временного выполнения должностных обязанностей этого «отпускника», причем как основных, так и дополнительных.

Также подтвердим утверждение Е.А. Глухова о том, что в повседневной деятельности воинской части как командир ее, так и другие лица командования, помимо чисто «приказного порядка» имею возможность задействовать своих подчиненных и привлечь любого из них к исполнению нештатных обязанностей через включение их в различные планы, списки, расписания, графики и т.п., которые также влекут юридические последствия и обязательны для исполнителей [2, с. 7-8].

Во-вторых, другой, отрицательно влияющей на качество исполнения дополнительных обязанностей причиной, является отсутствие на военной службе возможности оплаты дополнительного труда. Несмотря на то, что согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, ни одним приказом Росгвардии не предусмотрена выплата денежного вознаграждения военнослужащим за исполнение дополнительных обязанностей. С другой стороны, могут последовать возражения, что командование воинской части имеет возможность за выполнение дополнительных обязанностей наградить военнослужащего в дисциплинарном порядке, в том числе и деньгами. Конечно, такое случается, но данное награждение, как правило, носит эпизодический характер и суммы данного вознаграждения довольно скромны, а сама эта процедура носит усмотренческий характер. Гораздо чаще встречается обратная ситуация – стимулирование к исполнению различных, в том числе и дополнительных, обязанностей практикуется не «пряником», а «кнутом».

В качестве примера рассмотрим типичную ситуацию: в воинскую часть «внепланово» прибыл проверяющий от штатной экологической службы округа войск или представитель военной прокуратуры. В ходе проверки были выявлены ряд недостатков по обеспечению экологической безопасности. С огромной долей вероятности военнослужащий, которому ранее приказом было поручено нештатно исполнять обязанности начальника экологической службы, будет привлечен к дисциплинарной ответственности, что сразу же повлечет и уменьшение размера его денежного довольствия. Вполне естественна и обида наказанного нештатного эколога за привлечение его к ответственности за дополнительные обязанности, о желании исполнять которые его никто и не спрашивал.

Проблематика действующего в войсках национальной гвардии порядка выплаты военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей нами уже была достаточно изучена [4], однако вопрос остается не разрешенным. Так действующий порядок обеспечения денежным довольствием однозначно предписывает уменьшать размер премии с 25 до 5% от оклада денежного содержания военнослужащим, имеющим неснятое дисциплинарное взыскание на первое число месяца, в котором выплачивается премия (6). Получается ситуация «двойного» наказания за один и тот же дисциплинарный проступок и виновный будет получать денежное довольствие в сокращенном размере до момента снятия с него дисциплинарного взыскания. Учитывая тот факт, что на военнослужащих имеют право накладывать взыскания довольно широкий круг лиц, помимо их непосредственных начальников (7), на практике нередки случаи, когда увеличенной премии отдельные военные не видят по несколько месяцев подряд.

По мнению Е.А. Глухова, увеличение объема обязанностей без соответствующей оплаты и возможность привлечения военнослужащего к ответственности за ненадлежащее исполнение нештатных обязанностей однозначно свидетельствуют об ограничении прав многих военнослужащих на труд и на вознаграждение за труд. Сейчас налицо в военном праве следующее противоречие: с одной стороны, не урегулирован вопрос  возложения на конкретного военнослужащего дополнительных обязанностей по «нештатной» должности без его согласия, а с другой – в воинских правоотношениях превалирует принцип обязательности исполнения всех приказов отданных по службе, в установленном порядке и без явных признаков незаконности [1, с. 41].

Также по вопросу кадрового обеспечения в рассматриваемой сфере деятельности войск авторы данной статьи могут указать на собственный многолетний опыт военной службы. До 2016 года, когда рассматриваемая нами военная структура именовалась внутренними войсками МВД России, в ее воинских частях в большинстве случаев были «штатные» экологи, профессионально и по должности занимавшиеся вопросами экологической безопасности непосредственно «на земле».

В усиление нашей позиции можно привести и опыт другой военной структуры нашего государства. Так, в соответствии с Положением об органах экологической безопасности Вооруженных Сил Российской Федерации (8), в состав органов экологической безопасности данной силовой структуры входят: служба (экологической безопасности) Штаба материально-технического обеспечения Вооруженных Сил, службы (экологической безопасности) военных округов, объединений и соединений, региональные экологические центры военных округов и службы (экологической безопасности) (должностные лица) воинских частей. 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, подводя итог, авторы обращают внимание на то, что обеспечение экологической безопасности в войсках национальной гвардии Российской Федерации является важной задачей, требующей комплексного подхода. Одним из основных направлений является совершенствование внутреннего нормотворчества Росгвардии в сфере обращения с отходами, внедрение экологически безопасных технологий в соответствии с активно совершенствующимся и усложняющимся экологическим законодательством. Органам управления войск, организующим и управляющим сферой обеспечения экологической безопасности, необходимо оперативно разработать и внедрить внутренние экологические стандарты, адаптированные к специфике деятельности войск и учитывающие требования Правительства РФ на более дифференцированную сортировку отходов (не только по классам опасности, но и по фракциям). 

Подготовка и наличие соответствующих кадров играют ключевую роль в достижении вышеуказанных целей. Созрела актуальная необходимость введения в каждой воинской части (учреждении, организации) войск национальной гвардии штатного должностного лица, непосредственно по своим прямым обязанностям занимающегося вопросами обеспечения экологической безопасности в районах дислокации и в других местах выполнения подразделениями Росгвардии мероприятий служебно-боевой и повседневной деятельности.

В случае необходимости временного возложения обязанностей начальника экологической службы (как, впрочем, и любого другого должностного лица) на какого-либо военнослужащего, у командования воинской части должна быть не только возможность, но и обязанность мотивации данного лица, путем установления ему дополнительных денежных выплат (повышения денежного довольствия). Кроме того, на исполнение данных дополнительных обязанностей в обязательном порядке должно быть получено согласие самого военнослужащего. Также давно созрела необходимость разрешить вопрос об исключении из практики войск зависимости получения военными любого взыскания и «автоматического» снижения премиальных ежемесячных выплат на неопределенный срок.

Эти меры позволят в значительной степени снизить экологический след от деятельности войск, а также укрепят репутацию Росгвардии как ответственного государственного органа, заботящегося не только о сохранении окружающей среды, но и о социальной защите личного состава. Это значительно повысит эффективность выполнения задач, связанных с обеспечением государственной и общественной безопасности.

Примечания

1. Утверждено Указом Президента Российской Федерации от 30 сентября 2016 г. № 510 «О Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации».
2. Приложение к распоряжению заместителя директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 27 ноября 2017 г. № 1/8999. Далее – «Правила экологической безопасности войск», «Правила».
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 7 марта 2025 г. № 293 «О порядке обращения с твердыми коммунальными отходами».
4. В Правилах указано, что ответственными за обеспечение экологической безопасности могут назначается военнослужащие, сотрудники, федеральные гражданские госслужащие или работники этой организации (учреждения, воинской части). Но на практике, помимо военнослужащих, в основном офицеров, реже – прапорщиков, рассматриваемых назначений других категорий личного состава за многолетнюю военную службу в войсках авторы не встречали.
5. Части 1 и 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации.
6. См. пункт 3 статьи 80 Приказа Росгвардии от 28 ноября 2020 г. № 472 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием и предоставления отдельных (денежных) выплат в войсках национальной гвардии Российской Федерации» (ред. от 26 августа 2025 г.).
7. В соответствии с требованиями статей 34-37 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ одни военнослужащие по отношению к другим могут быть начальниками или подчиненными не только по своему служебному положению, но и по воинскому званию. При этом начальники, которым военнослужащие подчинены по службе, хотя бы и временно, являются прямыми начальниками, а ближайший к подчиненному прямой начальник называется непосредственным начальником. 
8. Утверждены приказом Министра обороны Российской Федерации от 14 сентября 2015 г. № 530 // Docs.cntd.ru – электронный фонд нормативно-технической и нормативно-правовой информации Консорциума «Кодекс».

Список литературы

1. Глухов Е.А. Право на труд или обязанность трудиться // Право в Вооруженных Силах – Военно-правовое обозрение. 2009. № 5(143). С. 38-43.
2. Глухов Е.А. Пробелы и коллизии правового регулирования функционирования гарнизонных органов военного управления // Военно-правовые и гуманитарные науки Сибири. 2025. № 3(25). С. 5-17.
3. Плешивцев А.Ю. Экологическая безопасность и мероприятия по ее обеспечению в войсках национальной гвардии России // Вопросы экологии и экологического образования в вузе: Сборник материалов межвузовской научно-практической конференции, Пермь, 4 июня 2025 года. Пермь: Пермский военный институт войск национальной гвардии Российской Федерации, 2025. С. 38-43.
4. Погорелов С.А. О совершенствования порядка привлечения военнослужащих к дисциплинарной ответственности и выплаты денежных премий // Военное право. 2025. № 2(90). С. 92-98.
5. Шеншин В.М. Об обеспечении войсками национальной гвардии Российской Федерации экологической функции государства // Право и государство: теория и практика. 2023. № 9(225). С. 45-48.

Информация об авторах

Погорелов Сергей Александрович, кандидат юридических наук, преподаватель Военной ордена Жукова академии войск национальной гвардии Российской Федерации, г. Санкт-Петербург, Российская Федерация. 

Шилохвостов Сергей Сергеевич, командир роты факультета (командного) Военной ордена Жукова академии войск национальной гвардии Российской Федерации, г. Санкт-Петербург, Российская Федерация.

Автор-корреспондент

Погорелов Сергей Александрович, е-mail: sapog200877@mail.ru

PUBLIC AND STATE SECURITY

Original Paper

Environmental safety 

in the troops of the National Guard of the Russian Federation: 

legal and personnel issues

Sergey A. Pogorelov ¹,  Sergey S. Shilokhvostov ²

¹ The Order of Zhukov Military Academy of the National Guard Troops of the Russian Federation,

St. Petersburg, Russian Federation, 

ORCID: https://orcid.org/0009-0002-0140-6849, e-mail: sapog200877@mail.ru

² The Order of Zhukov Military Academy of the National Guard Troops of the Russian Federation,

St. Petersburg, Russian Federation, e-mail: wait92@internet.ru 

Abstract: 

The article examines the legal and personnel aspects of ensuring environmental safety in the activities of the troops of the National Guard of the Russian Federation. The importance of further work on updating the environmental safety rules developed for the guidance of personnel of the National Guard troops in 2017 is emphasized. Given the ever-more complex environmental legislation, emphasis is placed on the importance of changing the Rosgvardia's personnel policy in the area of security. In addition, the problem of low efficiency of assigning the duties of the head of the environmental service as additional ones to officials in military units (organizations, institutions, divisions) of the National Guard troops is analyzed. Examples are given of the use of methods to stimulate the activities of military personnel that contradict the principles of modern labor law, where additional responsibilities are imposed on them by order, including for positions not included in the staffing table. The authors propose possible solutions to problematic issues in order to improve legal regulation of environmental safety and enhance the social protection of military personnel.

Keywords: National Guard troops, Rosgvardia, environmental regulation, environmental safety, environmental protection, environmental risks, waste separation, waste management, pollutants, use of containers for waste separation, personnel policy, additional responsibilities, labor incentives, non-emergency ecologist, environmental services in the troops, improving regulation

References

Information about the authors 

Sergey A. Pogorelov, Cand. Sci. (Legal), teacher at the Military Order of Zhukov Academy troops of the national guard of the Russian Federation, St. Petersburg, Russian Federation.

Sergey S. Shilokhvostov, commander of the company of the faculty (command) of the Military Order of Zhukov Academy of the National Guard of the Russian Federation, St. Petersburg, Russian Federation.

Corresponding author

Sergey A. Pogorelov, е-mail: sapog200877@mail.ru  

Nauka. Obŝestvo. Oborona. 2026. Vol. 14, no. 1. P. 11–11.